На сьогоднішній день питання отримання житлової субсидії є одним із найактуальніших завдань, яке повсякденно вирішують прикарпатці.
Про це під час наради за участю профільних заступників голів райдержадміністрацій та міських голів міст обласного значення, керівників підрозділів з питань соціального захисту населення щодо стану надання населенню житлових субсидій сказав заступник голови облдержадміністрації Ігор Пасічняк.
«Відсоток досягнення цільового показника в області становить 93,9 відсотків (271,4 тис. сімей), і є одним із кращих в Україні, за рейтингом серед інших областей займає 4 місце. Це добрий показник, проте є до чого прагнути. Задля покращення результативності, у роботі при наданні субсидій має бути контроль і сумлінне ставлення до вимог заявника», – зазначив посадовець.
Під час наради в.о. директора департаменту соціальної політики ОДА Степан Микицей доповів про стан призначення та надання населенню житлових субсидій в області. Зазначалося, що кращого показника із кількості наданих субсидій досягли у Галицькому (99,0 відс.), Косівському (98,2 відс.), Рожнятівському (98,4 відс.), Тисменицькому (98,1 відс.) та Калуському (97,9 відс.) районах.
Принагідно додамо, що відповідно до вимог Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 21.10.1995 року № 848 (зі змінами), в області організована робота з призначення та надання житлових субсидій за спрощеним порядком.
З метою забезпечення реалізації Програми житлових субсидій та недопущення скарг громадян і зменшення соціальної напруги серед населення постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з питань надання населенню області житлових субсидій. Організовано інформаційну взаємодію з Державною фіскальною службою України та налагоджено співпрацю між центрами зайнятості.
На сьогодні проблемними питаннями залишаються недостатнє матеріально-технічне забезпечення, плинність кадрів через надмірне навантаження та недостатній рівень оплати праці працівників структурних підрозділів з питань соціального захисту населення.
