Пунктом 169.1 статті 169 Податкового кодексу України передбачено, що платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги.
Відповідно до Податкового кодексу України податкова соціальна пільга застосовується до доходу у вигляді заробітної плати, якщо її розмір не перевищує суми, яка дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень.
У разі перевищення місячної заробітної плати понад встановлений розмір питання щодо надання податкової соціальної пільги не розглядається, незалежно від категорії платника податку, що її одержує.
До доходів, відмінних від заробітної плати, застосування податкової соціальної пільги Податковим кодексом України не передбачено.
Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» прожитковий мінімум для працездатних осіб та розмір мінімальної заробітної плати з
1 січня 2012 року встановлено на рівні 1073 гривні.
Тому, у 2012 році податкова соціальна пільга застосовується до нарахованої місячної заробітної плати за умови, що вона не перевищує 1500 грн. (1073 грн. х 1,4).
Податкова соціальна пільга (ПСП) у 2012 році становить:
звичайна (100% ПСП) – 536 грн. 50 коп. (1073 х 50%);
підвищена (150% ПСП) – 804 грн. 75 коп.;
підвищена (200% ПСП) – 1073 грн.
Відділ масово-роз‘яснювальної роботи та
звернень громадян Коломийської ОДПІ