«Тіньова» заробітна плата або заробітна плата у «конверті» стала однією із найбільших проблем сучасної економіки, яка несе за собою багато негараздів як країні так і кожному з нас. Працівник, отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, позбавляє себе соціальних виплат та гарантій.
Влаштуватися на роботу без укладання трудового договору – просто. Але така зайнятість, на жаль, послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів. Усна домовленість не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне, в результаті чого працівник не має жодних доказів на підтвердження розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.
Що втрачає працівник, який отримує заробітну плату у «конверті»:
- офіційну щомісячну заробітну плату, із розрахунку якої буде призначатися в майбутньому пенсія (сплачені роботодавцем страхові внески до Пенсійного фонду України);
- оплату щорічної відпустки;
- допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (лікарняні);
- суму належного щомісячного відшкодування збитку у випадку трудового каліцтва або профзахворювання, а також одноразову виплату. І це далеко неповний перелік.
Шановні громадяни! Кожному з вас гарантується право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижче від визначеної Законом України. Для реалізації своїх трудових прав та забезпечення пристойного рівня життя в майбутньому, вимагайте від роботодавця легальне оформлення трудових відносин шляхом укладання з вами трудового договору відповідно до чинного трудового законодавства.